Alles im Blick.
Auch der Preis.

Das Team erfasst Beginn, Pausen und Ende eines Dienstes per App. Die gebuchten Zeiten stehen im Stundenzettel.

Alle fünf Anbieter dokumentieren die mobile Erfassung von Arbeitsbeginn und Arbeitsende.

Ihr Team sieht veröffentlichte Dienste mit Uhrzeit, Einsatzort und Position im Monatsplan der App. Änderungen erscheinen beim jeweiligen Dienst.

Alle fünf Anbieter dokumentieren, dass Mitarbeitende ihren veröffentlichten Dienstplan auf dem Smartphone einsehen können.

Mitarbeitende beantragen Urlaub in der App und sehen den Bearbeitungsstand. Berechtigte Personen prüfen den Zeitraum und entscheiden über den Antrag.

Alle fünf Anbieter unterstützen digitale Urlaubsanträge.

Wenn die Standortprüfung aktiviert ist, sehen Sie, ob der beim Einchecken gemeldete Standort zum geplanten Einsatzort passt.

Vier Anbieter dokumentieren einen Abgleich mit dem Einsatzort. Ein weiterer beschreibt einen GPS-Standortnachweis.

Logzeit berücksichtigt den Tarif am Tag der Schicht und weist Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge für die Lohnvorbereitung aus.

Vier Anbieter beschreiben die Berechnung von Schichtzuschlägen. Welche Regeln sich kombinieren lassen, hängt von der jeweiligen Lösung ab.

Das Team erfasst Vorkommnisse am Objekt oder bei einer Veranstaltung mit Uhrzeit, Beschreibung und bei Bedarf einem Foto.

Zwei Anbieter dokumentieren ebenfalls ein Wachbuch, in dem sich Ereignisse am Einsatzort festhalten lassen.

Arbeitet dieselbe Person am Empfang und später als Einsatzleitung, können Sie für beide Dienste unterschiedliche Stundenlöhne hinterlegen. Für jede Schicht gilt der Tarifstand ihres Einsatztags.

Zwei Anbieter beschreiben unterschiedliche Lohnsätze für dieselbe Person je nach Einsatz oder Rolle. Allgemeine Schichtzuschläge haben wir in der eigenen Zeile oben verglichen.

Vor dem Lohnlauf prüfen Mitarbeitende ihren Monatsstundenzettel in der App. Enthält er noch geplante Stunden, müssen sie diese ausdrücklich bestätigen, bevor sie den Monatsstand unterschreiben.

Dokumentiert sind unter anderem Unterschriften für einzelne Buchungen. Für die Unterschrift unter den gesamten Monat mit gesonderter Bestätigung der Prognosestunden haben wir keinen Beleg gefunden.

Fordert das Personalbüro die Entscheidung zur Rentenversicherung an, lesen Minijobber das Merkblatt in der App. Sie können die Befreiung beantragen oder sich dagegen entscheiden, unterschreiben und das Dokument in ihre persönliche Ablage übermitteln.

Verglichen wurde der vollständige Ablauf in der Mitarbeiter-App, von der Entscheidung bis zum unterschriebenen Dokument. Dafür haben wir bei den fünf anderen Anbietern keinen öffentlichen Beleg gefunden.

Mitarbeitende lernen in ihrer Logzeit-App mit Karteikarten, wiederholen falsch beantwortete Fragen und üben die Sachkundeprüfung unter Zeitbegrenzung.

Verglichen wurde die Kombination aus Lernkarten und Prüfungssimulation direkt in der Mitarbeiter-App. Dafür blieb die Recherche bei den fünf anderen Anbietern ohne Beleg.

Im Verdienstpilot setzen Mitarbeitende ein persönliches Nettoziel. Die App schätzt, wie nah sie diesem Ziel mit ihren geleisteten und geplanten Diensten kommen.

Ein Anbieter zeigt eine geschätzte Bruttovergütung. Ein persönliches Nettoziel mit Nettoprognose bleibt in den fünf geprüften Beschreibungen offen.

Im optionalen Steuerpaket sammeln Mitarbeitende Fahrten, berufliche Aufwendungen und Belege. Daraus können sie Jahresnachweise als PDF erstellen.

Ein Anbieter beschreibt Auswertungen von Anwesenheits- und Homeoffice-Tagen. Für ein persönliches Jahrespaket mit Fahrten und Belegen blieb der Nachweis offen.